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360绩效考核

360度反馈(360°Feedback),又称“360度绩效考核法”或“全方位考核法”,最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。360度绩效反馈是指由员工自己、上司、直接部属、

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作者/日期:
  • · 作者:wongtong
  • 日期:2011-7-12 14:30

平衡计分卡

平衡计分卡(The Balanced ScoreCard,简称BSC) 平衡计分卡的出现,使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变称为战略实施的工具。 平衡计分卡的出现,使得领导者拥有了全面

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  • · 作者:wongtong
  • 日期:2011-7-12 14:28
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  • 360绩效考核

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  • 平衡计分卡

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