视频简历 编辑

概要

视频简历对于很多人来说或许还有点陌生,但在国外,这种风格独特为很多人找工作提供了方便的应聘方式已渐流行。随着网络技术的发展,不少国家已经普遍使用视频简历——求职者制作一份视频录像来介绍自己。这种将视频与传统简历相结合的做法或许会给整个招聘市场带来革命性的影响。

制作标准步骤
(图)视频简历招聘会

介绍自己的姓名

介绍自己的教育背景,包括毕业于哪所大学,学的是什么专业,如果在大学期间得过什么奖励或者是成绩相当不错,都可以讲;

如果你的简历只针对特定公司的特定职位,那么你应该阐述自己申请这一职位的原因;

如果你的简历不是针对特定公司的特定职位,你可以讲出自己的意向,并和这一求职意向相关的工作经验等,但要注意时间;

如果你有一些与申请职位相关的特殊技能,比如计算机水平很高,你可以说出来;

你要对观众致谢,并再次强调自己对所申请职位的兴趣。

制作注意事项
(图)视频简历视频简历

你的视频简历应该控制在一分半钟到两分钟之间,就像书面简历最好是一页纸一样,视频简历不能太长;

拍摄方面,求职者要么直接面对镜头介绍自己,要么以访谈的形式出现,找个人来采访自己;

在介绍自己的时候应该重点讲自己的技能和经验,比如自己的教育背景、工作经验、计算机技能和语言水平等,这和书面简历差不多;

要着正装,就像你要参加面试一样;

要注意在拍摄的时候不应该有任何的背景噪音,同时要确保画面和声音都很清晰;

可以想想新闻主播,在拍摄的时候摄像机主要拍摄腰部以上。这些都是制作视频简历的标准模式,实际上在制作的时候可以加入一些轻松的元素,充分发挥视频的优势。

缺点

费时费力、不便浏览

一般来说,人事经理浏览一份普通纸质简历大约只需1~2分钟,而一个视频简历播放的时间至少为3~5分钟,长则需要十几二十分钟。另外,很多公司都有专门的简历数据库,并设有浏览、查询等工具,能够迅速地对简历进行分类、筛选,而视频简历不能像文字简历一样实现这些功能。东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉表示,人事部门工作很忙,一则招聘广告发出去后,收到的简历往往成千上万,工作人员常常没有时间观看视频简历。

大同小异、主题不突出

刚开始收到这种简历还比较新鲜,但看多了,就感觉大同小异。大都是应聘者在学校或者某个办公地点作一些自我介绍,内容也多是泛泛而谈,场景切换不多,感觉比较单调。通用电气(中国)有限公司大学合作发展及招聘经理邬君临告诉记者,通过视频简历可以看到应聘者的长相、谈吐,但这并不是她最关心的内容。应聘者的能力如何?潜力究竟怎样?在审阅简历上花了更多时间,这些关键点却还是没办法了解。

意见

人事经理希望看到怎样的简历

通用电气大学合作发展及招聘经理邬君临:简历的作用是告诉招聘者他们最想了解的求职者信息,比如你的学历、专业、

视频招聘视频招聘

工作经历等,不需要面面俱到,把什么内容都一股脑儿堆上去。求职者在准备简历时,可以先从个人信息中掂量出最有价值的部分,也就是找出自己的“卖点”,然后用简洁明了的方式表达出来。

制作视频简历需要花费多少

视频简历的制作费用主要取决于拍摄时间长短、拍摄地点(室内或外景)、服务项目、制作精细程度等因素。一般来说,一份视频简历最少的拍摄时间是3分钟,室内拍摄的价格在100~200元左右,根据拍摄时间长短、拍摄内容、制作的精细程度等,费用逐渐增加

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参考资料