中港猎头 编辑

中港猎头简介
中港猎头标志
中港猎头标志

中港猎头公司成立于2008年,是一家专为企业提供国内外中高端精英人才引进、甄选、举荐和定向挖角服务的全国猎头连锁机构。公司现有专兼职员工100余名,主要活跃于中国27个主要城市,并在美国、日本、德国设立代表处。迄今为止,中港猎头已为数家著名的跨国公司、数十家国内著名的大型企业集团和上市公司提供了满意的猎头服务;国内多家实力企业与中港猎头建立了长期稳定的人力资源战略合作伙伴关系。猎头业务已覆盖京、沪、港、粤、浙、湘、鄂、蓉、陕、桂、渝、琼、豫等20多个省市及地区;猎头领域涉及房地产、机械制造、餐饮、物流、医药、金融、IT、服装、化工、快速消费品、耐用消费品等19个主要行业。

中港猎头操作流程中港猎头操作流程

中港猎头公司作为中国首家实现网络智能信息化的全国猎头连锁运营机构,独资创建了全球最大的中港招聘网——中港猎头网(www.chhkjob.com),网点已分布于中国25个主要城市,密集的服务网点、庞大的猎头顾问团队、优良的的服务品牌、现代化的信息网络、标准化的服务流程,构建了中港猎头公司强大、快速、高效的猎头服务体系。

中港猎头公司作为拥有中国猎头行业内最大的中高端精英动态信息库的猎头运营机构,不但独家研发并拥有了业内最先进的猎头CRM和MIS管理系统,还独资创建了中国最大的行业中高端精英收录搜索门户——中港招聘网(www.chhkjob.com),自创建以来,中港招聘网一直追求技术创新,依托强大的搜索、收录技术和科学严谨的精英资格审核机制,为企业和人才提供“实名制,可信赖”的行业精英收录搜索服务。至今已聚集了近20万位从事管理、营销、投资、技术、财务、人力资源等职业,广泛分布于经理级、总监级、总经理级层面的行业中高端精英人士。

中港猎头公司正以迅猛发展的态势形成辐射全国及港澳台、新加坡,面向全球的战略经营格局,逐步成长为具有国际影响力的著名猎头连锁机构。

服务流程

 

中港猎头中港猎头

客户确立意向:客户填写《企业委托寻猎职位登记表》,这些表可以从网上下载,也可直接在网上下单,并提供公司背景等资料。
职位需求分析:彻底了解客户需求,保证我们高质量的工作。我们尽量与所有相关人员沟通,以保证我们对客户需求、公司文化、竞争优势以及行业趋势有充分了解。
制定职位描述: 我们不是被动地按照客户给予的岗位描述开展工作,而是与客户一起,共同制定岗位描述,以我们对市场的专业知识和观察向客户提供具有附加值的咨询。
正式签订合同:双方根据对所猎聘职位的分析,共同协商,定立委托猎聘合同书,并签署协议。
人才搜索寻访:对每一个猎头任务,我们都度身定做一个搜索方案,这个方案是我们最终在市场中找到成功的候选人的指南。遵循这个方案,我们就能保证我们找到适合客户需求的最合适的候选人。具体地说,这个搜索方案指导我们去和什么行业、什么公司以及什么人员进行接触。我们会与客户就方案进行商讨,以求共识。
发现潜在候选人:我们花大量精力以求发现潜在的合格候选人以及可以提供消息的人员。通常这牵涉到运用我们的人才库、瞄准合适的企业中的合适岗位上的人员、咨询行业中的专家等等。此步骤的结果是得到一份我们感兴趣的潜在候选人的长名单。
提交候选人报告:举行碰头会,目的是通过回顾我们所做的工作,保证我们正确的搜索方向。我们提交详细工作进程汇报,并与客户一起审阅长名单,保证我们可以和恰当的目标候选人进行接触。我们也讨论在搜索工作中发现的问题。如果有必要,我们会修改方案。
候选人接洽和评估:我们与双方认可的长名单上的潜在候选人进行接洽,并对他们就兴趣和资历等进行筛选。此步骤的结果是提交一份短名单供客户审阅。
背景资历调查:与客户再次进行方案评估/进程汇报碰头会;提交工作进程详细书面报告和被推荐候选人详细评估报告。
挑选最终候选人:这一步骤包括许多方面,诸如就候选人与客户之间每一次公面试进行安排和协调沟通,制定最后职位授予的策略,进行彻底的候选人调查,选定最后的候选人以及过度期的协调管理等。
服务资费结算:推荐人才录用上岗后一周内,委托单位支付总服务费的30%,一个月内,付清余款。
后续跟踪服务:与客户保持不断联系,建立战略合作关系,如客户在合同期内对人选不满意,我方负责再次物色人选。

标准猎头服务

1. 服务介绍
此项服务是中港猎头公司标准的猎头服务方式,企业向中港猎头提出需要猎头的目标人选任职条件,由中港猎头通过专业的猎头方式将目标人选引荐到企业工作。此项服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。

2. 服务流程
企业向中港猎头提交职位说明书 → 中港猎头对企业需求职位进行目标人才寻访分析 → 签署猎头委托合同并支付定金 → 提交猎头目标候选人资料 → 安排面试和复试 → 试用或正式录用 → 提供后续顾问服务。

中港猎头中港猎头

 

3. 收费标准
按猎头项目的难易程度,猎头服务费的收取标准为委托寻访职位年薪(包括提成、奖金、津贴、期权等)的15%-50%。

 年薪(人民币)服务费 
 
保证期
 ¥200,000元以内
 年薪×15%
 3个月
 ¥200,000元-¥300,000元
 年薪×20%
 3个月
 ¥300,001元-¥500,000元
 年薪×25%
 3个月
 ¥500,001元以上
 年薪×30%
6个月

注:①年薪=基本工资(正式录用)+奖金(含提成、分红、股权)+津贴+补助+绩效奖金。

4. 付款方式
双方签订合同时企业应先将猎头服务费总额的30%作为猎头委托定金支付给中港猎头,剩余猎头服务费应在猎头人选通过试用期后的第三个工作日内结清(猎头人选无试用期的应在其正式到岗后三个工作日内结清)。

5. 适用企业
具有中高层次人才需求和良好发展前景的实力企业。

6. 服务保证
企业录用的猎头人选我们将有1-3个月的保证期(无试用期的除外),保证期内人选自动离职或被辞退,中港猎头将就此岗位提供另外的目标人选。如果一个月内未能提供满意的目标人选,除非企业要求继续寻访推荐,否则中港猎头将按规定的时间100%返还该人选委托猎头定金。

定向猎头服务

1、服务介绍 

中港猎头定向服务中港猎头定向服务

企业客户指定需要的目标人选,中港猎头通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。此项服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬,还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障委托客户的商业机密,企业客户只需支付该人选的定向猎头服务费,中港猎头即可帮您轻松解决这些烦人的问题。 本项服务分为以下三个服务方式:
A、单个定向:针对一个目标人选进行定向猎头的服务。


B、多个定向:针对多个目标人选进行定向猎头的服务。
C、团队定向:针对一个团队人选进行定向猎头的服务。

2、服务流程
企业客户提出明确的定向猎头的目标人选双方确定合作方式并签署定向猎头委托协议 → 中港猎头跟目标人选接触并安排目标人选与企业面谈 → 正式录用结算服务费。

3、收费标准
单个定向猎头的服务费为目标人选年薪(包括提成、奖金、津贴、期权等)的20%-35%,多个定向猎头的服务费为目标人选年薪(包括提成、奖金、津贴、期权等)的25%,团队定向猎头的服务费为目标人选年薪(包括提成、奖金、津贴、期权等)的20%,多个定向猎头和团队定向猎头也可约定一个固定的收费额。

 

 年薪(人民币)
 服务费
 保证期
 ¥200,000元以内
 年薪×20%
 0个月
 ¥200,000元-¥300,000元
 年薪×25%
 0个月
 ¥300,001元-¥500,000元
 年薪×30%
 0个月
 ¥500,001元以上
 年薪×35%
 0个月

②定向挖角因为候选人是客户自己选定,故无试用保证期。



4、付款方式
A、单个定向猎头双方签订合同时企业预先向中港猎头支付猎头服务费总额的50%作为定向猎头委托定金,剩余猎头服务费应在目标人选正式到岗后的第三个工作日内结清。

B、多个定向猎头和团队定向猎头应按10—30万预付定向猎头委托定金,剩余猎头服务费按照目标人选的第一年年薪的标准在定向猎头委托定金中扣除或在每个目标人选正式到岗后的第三个工作日内一次性结清。

5、对象企业
适用于人才的需求非常明确,有具体的目标人选但不方便直接出面的企业。

6、服务承诺
由于猎头的目标人选是企业指定的,定向猎头无服务期保证。


 

人事外包服务
 




3、收费说明
参照全年的收费标准除以12个月后每月支付。

4、服务保证
一年内,无论任何原因导致中港猎头外包职位的人员离职,中港猎头保证在原人选离职前安排企业满意的岗位人选及时上岗。

 

1、服务介绍

企业将部分或某一个岗位人才的招聘、甄选工作全年委托给中港猎头公司负责,由中港猎头利用自身庞大的猎头顾问团队和多样化的招聘渠道
为企业提供一对一的岗位人选外包服务,并保证在第一时间内找到适合岗位需要的人才。 

 

2、收费标准
 级别   年薪   服务价格(年)
 
 经理级   100000元以内   50000元
 
 总监级   100001元-300000元   80000元
 
 老总级   300000元以上   80000元
 
     
备注:收费标准按年薪+职位级别而定,取最高值。
例如:某企业招聘财务经理,年薪15万,那么收费标准则按总监级服务价格。

词条图册 更多图册
参考资料